山東東方百藝企業(yè)管理咨詢有限公司
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改革開放以來,隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,建筑業(yè)迎來了發(fā)展的春天,相應(yīng)的建筑企業(yè)如雨后春筍般涌現(xiàn)出來。但是,企業(yè)要想順利運(yùn)營,還需要滿足很多條件。例如,一家新注冊(cè)的公司要參與工程承包,就必須處理建筑企業(yè)的資質(zhì)問題。然而,大多數(shù)從事施工企業(yè)資質(zhì)工作的企業(yè),由于不知道資質(zhì)條件和程序,往往存在各種問題,浪費(fèi)時(shí)間,得不到資格證書。分享施工企業(yè)資質(zhì)管理的常見問題,以便更好地完成施工企業(yè)資質(zhì)管理工作,事半功倍。
關(guān)于辦理建筑企業(yè)資質(zhì)
辦理施工企業(yè)資質(zhì),是指在符合資質(zhì)條件后,取得施工單位申請(qǐng)的施工企業(yè)資質(zhì)證書。建筑企業(yè)資質(zhì),全稱應(yīng)該是建筑企業(yè)資質(zhì),是建筑業(yè)企業(yè)必須取得的。具備建筑施工企業(yè)資質(zhì)的,可以參加工程承包施工。
資質(zhì)辦理常見問題
1、資質(zhì)辦理能否充分利用母子公司的資源?
在施工企業(yè)資質(zhì)處理過程中,母公司、子公司人員、設(shè)備等資源不能用于資質(zhì)申報(bào),只能使用施工公司或其下屬收費(fèi)部門的資源作為申請(qǐng)。
2、如何準(zhǔn)備資質(zhì)條件中合格的人員?
對(duì)人員有專業(yè)要求的,應(yīng)當(dāng)根據(jù)人員的專業(yè)特點(diǎn)進(jìn)行準(zhǔn)備;對(duì)人數(shù)有限制的,至少應(yīng)當(dāng)達(dá)到最低人數(shù)。在申報(bào)人員資料中,有證明材料的,還應(yīng)當(dāng)核實(shí)證書是否有效。
3、辦理建筑資質(zhì)都要有業(yè)績嗎?
建筑施工企業(yè)的資質(zhì)由三個(gè)序列構(gòu)成,每一項(xiàng)資質(zhì)都有不同的等級(jí)。如果辦理最低等級(jí)的資質(zhì),就沒有必要準(zhǔn)備工程業(yè)績。此外,沒有等級(jí)劃分的資質(zhì)的,如勞務(wù)分包資質(zhì),不具備工程業(yè)績要求。
4、如何填寫申請(qǐng)表,然后再進(jìn)行資質(zhì)審批?
資質(zhì)申請(qǐng)表需在施工主管部門網(wǎng)站上填寫。表中企業(yè)有的就填寫,沒有的企業(yè)可以畫橫線或留空格。由于資格申請(qǐng)表應(yīng)提交主管部門,作為重要的審計(jì)資料,切記不要隨意填寫。
辦理施工企業(yè)的資質(zhì)問題,只有了解這些常見問題,并在出現(xiàn)問題時(shí)及時(shí)處理,才能避免出現(xiàn)更大的問題。當(dāng)然,除上述注意事項(xiàng)外,在辦理建筑企業(yè)資質(zhì)方面也可能存在其他問題,需要根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行處理。
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