山東東方百藝企業(yè)管理咨詢有限公司
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資質(zhì)管理是建筑行業(yè)的老課題。建筑行業(yè)的大多數(shù)人都知道，資質(zhì)管理的過程非常繁瑣和耗時(shí)。許多建筑企業(yè)放棄了一半的過程。大多數(shù)公司選擇資質(zhì)代辦公司來處理。與企業(yè)自身的資質(zhì)管理相比，資質(zhì)代辦更加專業(yè)，流程更加熟悉。因此，在新政策的影響下，2019年建筑企業(yè)管理資質(zhì)的共同問題是什么。
一、資質(zhì)人員不足，無法完成資質(zhì)辦理
無論申請(qǐng)哪種類型的建筑資格，其中最重要的是合格人員，施工資格申報(bào)的活動(dòng)都與人員、職稱、資格有關(guān)，任何資格申請(qǐng)都需要相應(yīng)的人員。還有幾十到數(shù)百人。施工企業(yè)申報(bào)的資質(zhì)越多，需要的人才就越多。其中，企業(yè)法人是不可以外聘的，其他人員是可以用的。對(duì)于一家建筑公司來說，招聘所有的人員都是有資格的，這是很困難的。建議企業(yè)可以找資質(zhì)代理完成，必須注意企業(yè)技術(shù)總監(jiān)要求相應(yīng)的業(yè)績，具體參照有關(guān)的建筑資格標(biāo)準(zhǔn)，企業(yè)建筑工程師的專業(yè)人員必須符合申請(qǐng)的資格要求。
二、新辦企業(yè)沒有業(yè)績要求，老企業(yè)在提升資質(zhì)方面的業(yè)績需要備案。
新成立的建筑企業(yè)在申請(qǐng)資格時(shí)沒有業(yè)績要求，只有在提升資質(zhì)時(shí)才有業(yè)績要求。目前，所有用于提高建筑資格的成就都需要記錄在案。只有在“四庫一平臺(tái)”上，查到才算有效的查詢。同時(shí)，動(dòng)態(tài)驗(yàn)證的績效，這也是建筑企業(yè)提升資質(zhì)的又一難題。
三、注冊(cè)資金和經(jīng)營范圍必須符合資格標(biāo)準(zhǔn)的要求。
企業(yè)注冊(cè)資本必須符合資格標(biāo)準(zhǔn)的要求。同時(shí)作出多項(xiàng)資格聲明的，應(yīng)當(dāng)采用最高值。經(jīng)營范圍必須包括所有資格申請(qǐng)項(xiàng)目，不得遺漏。
四、資質(zhì)申報(bào)材料整理
雖然電子資格申報(bào)已經(jīng)實(shí)施，沒有必要處理紙質(zhì)申請(qǐng)材料，但也有很多人持懷疑態(tài)度。不熟悉資質(zhì)管理的企業(yè)應(yīng)直接制作資質(zhì)申報(bào)材料。在電子公文申報(bào)系統(tǒng)中，很難找出問題所在。
以上是2019年新政策下施工企業(yè)資質(zhì)管理中常見的問題。盡管資格管理的過程非常復(fù)雜，但只要我們做好充分的準(zhǔn)備，對(duì)細(xì)節(jié)和流程的關(guān)注就不會(huì)很困難。如果企業(yè)是第一次辦理，建議找一個(gè)專業(yè)的資質(zhì)代辦來完成。
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