山東東方百藝企業(yè)管理咨詢有限公司
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眾所周知，資質(zhì)是建筑市場的“入場券”。建筑企業(yè)的生存和發(fā)展與資質(zhì)的等級、類別和范圍密切相關(guān)。國家也一直在對資質(zhì)進行改革。
在資格改革的同時，原有的市場競爭格局也被打破。這對中小型建筑企業(yè)意味著什么？百榮建筑為每個人詳解：
資質(zhì)改革對中小建筑企業(yè)意味著什么？據(jù)有關(guān)數(shù)據(jù)顯示，民營建筑企業(yè)數(shù)量占中國建筑企業(yè)的80%以上，其中只有1/3擁有資質(zhì)。
大多數(shù)建筑企業(yè)都是中小型民營企業(yè)，具有二級和三級資質(zhì)，長期徘徊在低端建筑市場。在建筑市場上，英雄是由資質(zhì)決定的，競爭的利與弊一目了然，曾經(jīng)形成“強者強，弱者弱”的局面。中小型建筑企業(yè)被壓制到一個永遠無法翻身的地方。
為解決建筑業(yè)發(fā)展不平衡的問題，自2014年以來，企業(yè)資質(zhì)被淡化，個人執(zhí)業(yè)得到加強。
例如:
1、特級資質(zhì)和一級資質(zhì)標準中對承包下限的限制已經(jīng)取消
2、勞務分包資格已經(jīng)在全國范圍內(nèi)試行，許多地方已經(jīng)取消。
3、深化建筑工程企業(yè)資質(zhì)行政審批制度改革，修訂和完善企業(yè)資質(zhì)標準，科學設置考核指標，減少資質(zhì)數(shù)量。
4、大力推進工程總承包 細看資質(zhì)改革的相關(guān)政策，一方面，專業(yè)資質(zhì)被淡化，另一方面，總承包資質(zhì)被不斷強調(diào)。
因此，提高總承包商資質(zhì)的門檻越來越高，導致行業(yè)之間的競爭更加激烈。資質(zhì)改革形成了中小型建筑企業(yè)的怪圈:沒有業(yè)績，就沒有資質(zhì)；沒有資格，就不能承接這個項目。
資質(zhì)改革是為了改變建筑市場“弱肉強食”的現(xiàn)狀，但對于已經(jīng)擁有多個一級和特級資質(zhì)的大型建筑企業(yè)來說，淡化資質(zhì)并不意味著取消資質(zhì)。
資格改革后，總承包資格門檻更高。當總承包資質(zhì)越來越難以申報時，就會導致成本低于成本的情況。
在總承包項目的投標中，大量的中小企業(yè)僅僅從資質(zhì)上就可以被忽略，結(jié)果可以在開始之前就被猜到。
沒有承接項目的資格，中小企業(yè)只能被擠出建筑市場，80%以上的企業(yè)受到?jīng)_擊，難以發(fā)展。
當然，對于尚未進入建筑業(yè)的部分民營企業(yè)來說，專業(yè)資格的稀釋或“小資質(zhì)”也意味著進入門檻較低。資質(zhì)改革的出發(fā)點是好的，但具體能否從根本上解決建筑企業(yè)理想豐滿、現(xiàn)實瘦骨嶙峋的困境，還需要時間來證明。
不管是小型企業(yè)還是大型企業(yè)，建筑資質(zhì)都是企業(yè)承接工程的入場券，而自己辦資質(zhì)流程復雜且耗時多，花費成本大，而資質(zhì)代辦公司的出現(xiàn)是一條快捷之路，省時省力省成本。
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